改正派遣法に基づく表記
平成25年10月1日より施行される労働者派遣法改正法（正式名称：労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律） に基づき、下記の情報を記載します。
| 日雇派遣の原則禁止に関して | 弊社では日雇派遣は行っておりません。 |
|---|---|
| グループ企業派遣の８割規制に関して | 弊社では、特定の企業様に８割を超える労働者派遣は行っておりません。 |
| 離職後１年以内の人を元の勤務先に派遣することの禁止 | 弊社では、離職後１年以内の人を元の勤務先に派遣することは行っておりません。 |
| 関係者への情報提供 | マージン率等の情報 |
| 派遣労働者への情報提供 | 弊社を通じて就業される派遣労働者には、派遣労働者が所属する事業所における派遣料金の平均額を雇入時に明示させていただきます。 |
| 待遇に関する事項などの説明 | 弊社を通じて就業される派遣労働者には、全雇用者に「雇入契約書兼就業労働条件通知書」にて待遇に関する事項などの説明をさせていただきます。 |
| 派遣先の都合で派遣契約を解除するときに講ずべき措置 | 労働者派遣契約の中途解除によって、派遣労働者の雇用が失われることに関しましては、個別の派遣契約書、雇用契約書にて明記させていただいております。 |
| 派遣労働者が無期雇用労働者か否かを派遣先への通知事項に追加 | 派遣労働者の雇用期間が無期か否かに関しましては、派遣開始前にお渡しする「派遣通知書」にて明記させていただきます。 |
| 均衡待遇の確保 | 弊社では、“派遣社員は当社の正社員”との理念に基づいて、賃金水準の決定や教育訓練や福利厚生の充実に努めております。 |
| 労働契約申込みみなし制度 | 弊社は、違法派遣を行っておりません。 顧問契約先の社会保険労務士事務所を通じて、各種法令を遵守しています。 |
バナースペース
イズミ産業株式会社
本社
〒253-0101
神奈川県高座郡寒川町倉見1797
TEL 0467-74-3161
FAX 0467-75-0381
|